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今日关注:控股企业领导慰问专家人才代表

发布日期:2020-01-22   编辑:杨雪峰 姚晴雯   关注:

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1月21日,控股企业在二楼会议室召开专家人才代表迎春慰问座谈会,领导们向各位致以新春的祝福,听取各专家人才对企业改革发展、科技创新、人才管理等方面的意见建议,以增强人才活力,凝聚全司专家人才力量,助力控股企业健康持续发展。


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控股企业党委书记、董事长张涛慰问参会的专家人才代表,向全司专家人才送上新春祝福。

张涛强调,云锡的改革发展,离不开各位专家、技术人才的支撑。加强人才培养、人才队伍建设迫在眉睫。云锡将立足培养自己的人才队伍,加大在精深加工、资本证券、金融、财务等方面的人才培养力度,构建专业化人才队伍。要加强各方面的培训,加快人才团队建设,激发人才队伍创新活力,提升人才队伍竞争力。要搭建人才建设平台,丰富人才基层工作经验积累,探索建立组织行为的、明确的师徒关系,并给予必要的经费保障,为人才建设提供保障,把党管人才落地落实,为云锡的高质量转型发展提供人才支撑。同时,张涛指出了云锡在人才培养、人才年龄结构、专业结构等方面存在的差距和不足。


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控股企业党委副书记、副董事长、总经理程睿涵通报控股企业2019年度生产经营及改革发展情况。2019年,控股企业紧紧围绕“全力激活机制,全力降本增利,全力创新发展”的工作主线,工作取得了成效,一是营业收入、利润稳步增长,职工收入稳步提升;二是奋力深改攻坚,体制机制活力不断释放;三是全力降本增利,深挖潜能见成效;四是着力创新发展,科技驱动效果逐步显现;五是坚持学问引领,安全环保平稳运行;六是坚持以民为本,筑牢和谐稳定发展基石。


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控股企业党委副书记姚家立主持会议。


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控股企业党委常委、组织人力资源部部长吴君从人才发展体制机制改革、差异化人才培养、人才引进、校企合作建设、职称晋升等方面汇报了2019年度人才工作情况。

参会专家人才代表分别交流发言,大家结合各自工作实际,畅所欲言、各抒已见,从科技创新、科技人才队伍建设、人才培训、团队建设等方面提出意见建议。

控股企业在家领导班子成员、相关部门负责人,各单位专家人才代表及相关人员参加座谈会。





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责任编辑:杨雪峰 姚晴雯



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